私たち職員が最も大事にする法人理念です。

 

　　　　　　　　　　★★★★★★

　　　　　　　　　　　 プラチナ＋

 

富士見市社会福祉事業団は、平成７年富士見市によって設立された社会福祉法人です。平成８年市内初の介護福祉施設として開設し、平成２０年度に富士見市より施設の無償譲渡を受けた後、同年には特養５４床を増築し、ショートステイと合わせ１３９床の介護福祉施設となりました。現在は、民間法人として自立した運営を進めております。

私たちは、２４時間３６５日生活を共にし喜怒哀楽を素直に表現できる環境づくりに努め、最期まで寄り添う介護をめざしています。法人理念を共有できる“仲間”を求めています。また、富士見市から指定管理の指定を受け、放課後児童クラブを運営しています。未来を担う子供たちと触れ合い育む児童福祉事業に参加できる指導員職員を求めています。

 

埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制　においてランク３（★★★）に認証されました。

  職員の声

 

　

 

  職員の採用 毎年４月、新卒者の定期採用を継続しています。２０２５年４月採用職員の募集を行っています。２５年３月卒業見込みの方をはじめ、経験者の応募をお待ちしています。また、看護師やケアマネジャー、放課後指導員等正規職員、嘱託、臨時職員の中途採用も積極的に行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

 ふじみ苑：お仕事Q&A

（介護部門）

職員の人材育成 職員教育、研修によるスキルアップはご利用者の満足度一番をめざす法人にとって重要な項目として人材の育成に全力で取り組んでいます。未経験者にはベテラン介護職員がマンツーマンで指導する「プリセプター」方式を採用し、安心して仕事に取り組むことができます。
感染症予防、摂食・嚥下障害、認知症研修をはじめ、腰痛予防研修や女性リーダー研修など積極的な研修活動を展開しています。

プリセプターシップ（新入職員研修）概要

介護技術の伝承

介護ロボット導入事例

資格取得支援制度あり

 

人事考課制度の導入 職員一人一人の持つ能力を的確に把握し、その能力を十分に発揮する機会を与えることにより、能力の開発・育成を図るとともに、発揮し伸長した能力、仕事の結果及び仕事への意欲等を適切に反映した処遇を行うことを目的とし制度を導入しています。また、考課者としては、部下の能力開発・育成・指導・評価などを通じて、自らの部下掌握能力を高めるよう努めることとし公平公正な処遇が行っています。（※人事考課面談は年二回実施しています。　※介護部門のみ）

学歴	初任給（諸手当含む）	入職5年後の参考月収・年収（すべてB評価の場合）2023年7月現在
短大・専門卒	237,980円	基本給＋夜勤手当(５回分)＋処遇改善手当+特定処遇改善＋ベースアップ手当+資格手当 172,040円＋17,500円＋37,000円＋10,000円+7,000円+5,000円＝248,540円 248,540円×12月＋賞与＝3,832,005円（概算）

  入職後5年目モデル（参考）

職員の処遇 介護に必要な各種資格の取得は必要な支援を行い、介護福祉士９０％以上取得をめざしています。
また、社会福祉士、介護支援専門員等の資格取得支援を行っています。
公休は月１０日以上。リフレッシュ休暇は３日間(入職１年後以降）あります。有給休暇は採用時から１０日付与されます。
シフト勤務であっても、仕事と家庭の両立が十分可能な弾力性のある勤務形態を採用しています。
法人として優秀な人材確保と定着化を図るため、社会福祉施設職員等退職手当共済法に基づき運営されている「（独）福祉医療機構」の退職制度に加入しています。また冠婚葬祭、永年勤続表彰などに対応するソウェルクラブに加入し、福利厚生の充実を図り働きやすい職場の創造に努めています。

 

職員の離職率について　介護職員の離職率については下記のとおりです。退職後に再び入職する職員もおります。
　　　　　　　2020年度：11.3％　　2021年度：10.1％　　　2022年度17.1％

 

       　　研修風景

　　　　　地域貢献事業（彩の国ロードサポート）

　　　　　介護技術研修

         　 敬　老　会

＜シフト例＞　特養従来型　Aさんの場合

6月	28日 （金）	29日 （土）	30日 （日）	1日 （月）	2日 （火）	3日 （水）	4日 （木）	5日 （金）	6日 （土）	7日 （日）	8日 （月）	9日 （火）	10日 （水）	11日 （木）	12日 （金）	13日 （土）	14日 （日）
	遅	夜	明	休	休	休	日	遅	夜	明	休	休	日	遅	夜	明	休
7月	15日 （月）	16日 （火）	17日 （水）	18日 （木）	19日 （金）	20日 （土）	21日 （日）	22日 （月）	23日 （火）	24日 （水）	25日 （木）	26日 （金）	27日 （土）	28日 （日）	29日 （月）	30日 （火）	31日 （水）
	休	早	早	休	遅	夜	明	休	休	遅	夜	明	休	日	日	日	夜

公休月10日（内■希望休４日）夏休み１日取得

＜シフト例＞　特養ユニット型　Bさんの場合

6月	28日 （金）	29日 （土）	30日 （日）	1日 （月）	2日 （火）	3日 （水）	4日 （木）	5日 （金）	6日 （土）	7日 （日）	8日 （月）	9日 （火）	10日 （水）	11日 （木）	12日 （金）	13日 （土）	14日 （日）
	遅	明	休	日	遅	夜	休	休	早	日	遅	夜	明	休	夏休	休	休
7月	15日 （月）	16日 （火）	17日 （水）	18日 （木）	19日 （金）	20日 （土）	21日 （日）	22日 （月）	23日 （火）	24日 （水）	25日 （木）	26日 （金）	27日 （土）	28日 （日）	29日 （月）	30日 （火）	31日 （水）
	早	遅	夜	明	休	遅	夜	明	休	休	早	遅	休	休	早	夜	明

勤務時間
・早番：　７：３０～１６：００
・日勤：　９：３０～１８：００
・遅番：１１：３０～２０：００
・夜勤：１６：３０～　９：３０

公休月10日（内■希望休６日）夏休み１日取得

★1月に2箇所まで希望休が申請できます！
一般的には、
実労働時間1日8.0時間・年間休日104日・完全週休2日の場合（勤務日261日）
→年間総労働時間2088時間
ふじみ苑では、
実労働時間1日7.5時間・年間休日120日＋夏休み3日（勤務日242日）
→年間総労働時間1815時間
その差273時間！
ふじみ苑ではしっかり働きしっかり休む、働きやすさを追求しています。
休日を活用し、趣味を楽しんだり、キャリアアップを目指しませんか。